एग फ्रीजिंग की पेशकश करने वाली कंपनियां

फेसबुक पहली ऐसी कंपनी थी जिसने अपनी महिला कर्मचारियों को अंडे की निकासी और भंडारण के लिए पूरी तरह से भुगतान किया, इसके बाद टेक दिग्गज एप्पल और गूगल ने भी इसका लाभ उठाया।

अब यह अनुमान लगाया गया है कि 5 ​​से अधिक कर्मचारियों वाली सभी अमेरिकी कंपनियों में से 500% महिला श्रमिकों को लाभ के रूप में अंडे की फ्रीजिंग प्रदान करती हैं। इन कंपनियों में यूनिलीवर, डेलोइट, उबर, लिंक्डइन, इंटेल, एबे, याहू, नेटफ्लिक्स, सेल्सफोर्स, स्पॉटिफाई, टाइम वार्नर और स्नैपचैट शामिल हैं।

जैसा कि अधिक महिलाएं अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करने के लिए चुन रही हैं और जीवन में बाद में बच्चे हैं, अंडे की ठंड की अवधारणा इसे संभव बनाने में मदद कर रही है। जबकि एक मादा 50 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे को सफलतापूर्वक ले जा सकती है, 30 की उम्र तक पहुंचने के बाद उसकी प्रजनन क्षमता नाटकीय रूप से कम हो जाएगी, अर्थात प्राकृतिक गर्भाधान की संभावना कम हो जाती है।

चिकित्सा और विज्ञान में शुक्र है कि आईवीएफ के माध्यम से एक महिला जीवन में बाद में मातृत्व का आनंद ले सकती है।

माँ प्रकृति की लड़ाई और उनकी जैविक घड़ी को मात देने के लिए कामकाजी महिलाओं के बीच एग फ्रीजिंग एक लोकप्रिय प्रवृत्ति बनती जा रही है।

श्रमिकों के लिए लाभ के रूप में अंडा देने की पेशकश करके, कंपनियां कामकाजी महिलाओं को अपने करियर को आगे बढ़ाने पर ध्यान देने के लिए प्रोत्साहन दे रही हैं। अपने कर्मचारियों को यह लाभ देने वाली बड़ी कंपनियां महिला कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम हैं।

एग फ्रीजिंग को अक्सर कार्यस्थल में महिलाओं को सशक्त बनाने के साधन के रूप में देखा जाता है, जिससे उन्हें अपने व्यावसायिक विकास पर अधिक नियंत्रण प्राप्त होता है।

अब महिलाओं को इस कठिन निर्णय का सामना नहीं करना पड़ता कि क्या कैरियर को जारी रखने के लिए उन्होंने इतनी मेहनत की है और एक माँ बनना है। दरअसल, पहली बार अपने 30 के दशक में महिलाओं को उनके 20 की तुलना में अधिक दर पर बच्चे हो रहे हैं!

क्या आपकी कंपनी अंडा फ्रीज़ करती है? यदि नहीं, तो क्या आप उन्हें पसंद करेंगे? हमें आपसे सुनना प्रिय लगेगा! हमें editorial@ivfbabble.com पर ईमेल करें