लिडल उत्तरी आयरलैंड ने अपने प्रजनन लाभ पैकेज का विस्तार किया

उत्तरी आयरलैंड में लिडल कर्मचारियों को और भी अधिक दिया गया है प्रजनन क्षमता में लाभ कंपनी के नवीनतम नीतिगत सुधारों में

कंपनी ने घोषणा की है कि वह अपने 1300 कर्मचारियों को दो दिन की सवैतनिक छुट्टी की पेशकश करेगी जो कि की संख्या तक असीमित है आईवीएफ चक्र वे अनुभव करते हैं।

नई फर्टिलिटी पेड लीव पॉलिसी प्रजनन चुनौतियों को दूर करने के लिए एक राष्ट्रीय बातचीत को प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी के अभियान का हिस्सा है।

लिडल सेल्स ऑपरेशन मैनेजर केट बोहन ने बताया समाचार पत्र: "लिडल की एनआई हमारे सहयोगियों की बदलती जरूरतों की निरंतर मान्यता एक नियोक्ता होने के लिए हमारी प्रतिबद्धता का एक प्रमाण है जो अधिक के लिए खड़ा है, और एक जो अक्सर चुप्पी में डूबे हुए विषयों पर कलंक को तोड़ने से डरता नहीं है।

"मेरा साथी वर्तमान में आईवीएफ के माध्यम से हमारे दूसरे बच्चे के साथ गर्भवती है और मुझे यह देखकर बहुत गर्व हो रहा है कि लिडल एनआई इस प्रक्रिया को संवेदनशील और देखभाल करने वाले तरीके से कर रहा है।

"आईवीएफ का अनुभव परेशान करने वाला हो सकता है, दोनों ही" भावनात्मक और शारीरिक रूप से, और आमतौर पर चर्चा का विषय नहीं है। मैं भाग्यशाली था कि मुझे एक बहुत ही सहायक लाइन मैनेजर मिला और मैं आभारी हूं कि मेरे खुलेपन ने इस नीति को उन सहयोगियों के लिए आकार देने में मदद की है जो भविष्य में इस प्रक्रिया से गुजर रहे होंगे।

"इस क्षेत्र में बदलाव की आवश्यकता को पहचानने के माध्यम से, लिडल एनआई न केवल समय पर आवश्यक समर्थन को स्वीकार कर रहा है बल्कि आईवीएफ के आसपास की बातचीत में भी योगदान दे रहा है, जो कार्यस्थल और पूरे समाज के रूप में हमारे लिए फायदेमंद है।"

सेवा की अवधि की परवाह किए बिना सभी कर्मचारियों को पॉलिसी की पेशकश की जाती है।

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