कर्मचारियों को अंडा देने वाली कंपनियों की संख्या में वृद्धि

फेसबुक पहली महिला कंपनियों में से एक थी जिसने अपनी महिला कर्मचारियों को अंडे फ्रीजिंग और स्टोरेज की पेशकश की, इसके बाद टेक दिग्गज एप्पल और गूगल ने तेजी से कदम बढ़ाया

अब यह अनुमान लगाया गया है कि 5 ​​से अधिक कर्मचारियों के साथ सभी अमेरिकी कंपनियों के 500 प्रतिशत के रूप में महिला श्रमिकों को लाभ के रूप में अंडे देने की पेशकश की जाती है। इन कंपनियों में यूनिलीवर, डेलोइट, उबर, लिंक्डइन, इंटेल, एबे, याहू, नेटफ्लिक्स, सेल्सफोर्स, स्पॉटिफ़, टाइम वार्नर और स्नैपचैट शामिल हैं।

जैसा कि अधिक महिलाएं अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करने के लिए चुन रही हैं और जीवन में बाद में बच्चे हैं, अंडे की ठंड की अवधारणा इसे संभव बनाने में मदद कर रही है।

जबकि एक मादा 50 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे को सफलतापूर्वक ले जा सकती है, उसके 30 की उम्र तक पहुँचने के बाद उसकी प्रजनन क्षमता नाटकीय रूप से कम हो जाएगी, अर्थात प्राकृतिक गर्भाधान की संभावना कम हो जाती है। चिकित्सा और विज्ञान में शुक्र है कि आईवीएफ के माध्यम से एक महिला जीवन में बाद में मातृत्व का आनंद ले सकती है।

माँ प्रकृति की लड़ाई और उनकी जैविक घड़ी को मात देने के लिए कामकाजी महिलाओं के बीच एग फ्रीजिंग एक लोकप्रिय प्रवृत्ति बनती जा रही है।

श्रमिकों के लिए लाभ के रूप में अंडा देने की पेशकश करके, कंपनियां कामकाजी महिलाओं को अपने करियर को आगे बढ़ाने पर ध्यान देने के लिए प्रोत्साहन दे रही हैं। अपने कर्मचारियों को यह लाभ प्रदान करने वाली बड़ी कंपनियां महिला कर्मचारियों को लंबे समय तक आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम हैं।

एग फ्रीजिंग को अक्सर कार्यस्थल में महिलाओं को सशक्त बनाने के साधन के रूप में देखा जाता है, जिससे उन्हें अपने पेशेवर विकास में अधिक नियंत्रण प्राप्त होता है।

अब महिलाओं को इस कठिन निर्णय का सामना नहीं करना पड़ता कि क्या कैरियर को जारी रखने के लिए उन्होंने इतनी मेहनत की है और माँ बनना चाहती हैं। दरअसल, पहली बार अपने 30 के दशक में महिलाओं को उनके 20 के दशक की तुलना में उच्च दर पर बच्चे हो रहे हैं और उनके 40 के दशक में महिलाओं के बच्चे भी काफी बढ़ गए हैं।

क्या आपकी कंपनी अंडा फ्रीज़ करती है? क्या आप इस लाभ की पेशकश के बारे में सोच रही हैं? हम आपको रहस्यों से सुनना पसंद करेंगे। @ivfbabble.com

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